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【技嘉B150平台】i7四核{極域金剛} 24型液晶電腦
- 品號：4406571
- i7-6700 四核心處理器
- DDR4-8GB記憶體
- 1TB硬碟或240G SSD
分期付款
CP值超高
| Intel處理器 |
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| 主機板 |
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| 顯示卡 |
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| 記憶體 |
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| 硬碟 |
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| 作業系統 |
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| 固態硬碟 |
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》處理器：Intel i7-6700 四核心(3.40 GHz/8M L3 Cache/14 nm)
》主機板：技嘉B150M-DS3H主機板 -(不支援Win XP,建議安裝Win 8.1或Win 10)
* 若要安裝Windows 7請先至微軟官網下載/安裝「Windows USB Tool 工具」。並參考相關教學
》顯示卡：無
》記憶體：DDR4-2133 8GB (4G*2) 高速記憶體 (4個DDR4 DIMM插槽，最高支援到64 GB)
》硬碟：1TB 硬碟 或 240G SSD(二選一)
》機殼：狼眼 USB3.0電競機殼[藍]
》電源供應器：種子S12 400W 高效能電源
》光碟機：無
》作業系統： 無
》保固：一年硬體保固服務 (機殼風扇、贈品為耗材不在此保固範圍)
》讀卡機: 無
》鍵盤滑鼠組: 無
》液晶顯示器:BENQ GW2455H 24型VA寬螢幕
※以上規格資料若有任何錯誤，以原廠所公佈資料為準
※換貨時若遇該零組件原廠缺貨或者停產，我們會以同等不同品牌的零組件進行替換？
※無到府安裝服務
審閱期退貨條件：
退回商品必須是全新狀態(不得有刮傷)且有完整的包裝(主商品、附件:驅動程式、應用軟體(不得拆封)、作業系統軟體(不得拆封註冊)、電源線、變壓器、包裝包含外紙箱、內紙箱(本商品包裝紙箱皆有序號管理，恕原廠及特約廠商無法提供折扣退款金額)、配件紙箱、保麗龍、保護袋、贈品等廠商及所有附隨文件或資料之完整性，否則恕不接受退訂。
液晶螢幕規格：
》畫面比例 : 0.672916667
》解析度 : 1920X1080
》Display Area(mm) : 521.28x293.22
》點距 (mm) : 0.272
》真實亮度(亮度) : 6000:00:00
》真實對比 : 125.0006944
》動態對比 : 20M:1
》面板種類 : VA
》可視角度(CR>=10) : 178/178
》真實反應時間(Tr+Tf ) : 25ms, 8ms (GtG)
》顯示顏色數 : 16.7 M
》色域 : 72% NTSC
》Back Light Unit : Flicker-free LED
輸入/輸出
》Input/Output Connector : D-sub / DVI / HDMI 1.4 / 耳機孔
》Hor. Frequency (KHz) : 30~83
》Ver. Frequency (Hz) : 50~76
》Video Bandwidth (MHZ) : 205MHz
尺寸
》Dimensions(HxWxD mm) : 350.98x579.39x63
》Net Weight (kg) : 5.4
》尺寸 (不含腳架)mm (高x寬x厚) : 436.49x579.39x179.12
特殊功能
》AMA : Yes
》Flicker-free Technology : Yes
》低藍光護眼模式 : Yes
滿額免運
| 保固期 | 1年保固期 |
|---|
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大致而言，2016年可以說是工運戰功彪炳，但也遭受無數打擊的一年：延續超過一年的工時鬥爭大敗，即將到來的年金改革也磨刀霍霍向勞工，前景似乎不太樂觀。不過，除了這兩個最吸引目光的話題之外，在公共運輸產業和青年打工族等群體中，似乎形成了幾股較為顯著的匯流，在挫折中練習團結的施力方式，讓我們未來還能抱持希望。
工運戰場中的每一份勝利都應當仔細珍惜；對於那些挫折和打擊，也不必太過灰心，從中學到教訓，遠比耽溺於失敗的情緒中來得重要。然而，「記取教訓」的必然前提，就是要留心每一項事件，並從事件中拉出整體性、系統性的邏輯，並作出批判性、建設性的建議。在這個前提的提示之下，我們整理了這系列的年度回顧。不論有無在本文中出現，謹對2016年奮鬥的每一個工會、每一個勞權組織、每一位勞動者致上敬意；又，在敬重的心情之下，一邊回顧，我們也一邊提出展望與期待。
勞動權益前哨戰：學生、兼任教師與移工
對於勞動者的權益保障，得從「勞動者」身份的認定開始說起。這個問題在法律上發展出了一套叫做「從屬性」的認定原則，只要你提供的勞動，大致符合這套原則的規定，就會被納入勞動者的範疇，也就適用多數的勞動法令。
然而，目前仍然有些實際上提供僱傭勞動的勞工，難以進入勞動保障的大門，包含外籍漁工和大學裡的兼任助理、兼任講師，表面上不適用的理由各個不同：行政院可能說「遠洋漁船非本國領土延伸」；教育部對兼任助理說「學習就不是勞動」、再對兼任教師說「具本職者已有充分法令保障」，但實際上這些理由的根源，多數都是「成本考量」。
從更高的視野來看，在「成本考量」的說法底下，這是一場互丟皮球的遊戲：勞工是球、玩家則是國家與雇主。以大學為例，從解嚴後的教育自由化、教育改革、高學費政策，一直到兼任教師與兼任助理的非典型雇用，目的都在於逐步推卸國家挹注公共資源的責任，減少教育開支。雖然2016年的反高學費運動打了一場可圈可點的戰役，在14所學校中僅有2所成功調漲，但一年一度行禮如儀的反漲學費運動，必然得在「年年換一批學生」，留不住抗爭者的條件下，進一步提高深度與廣度。
「跨境勞動」的問題，除了「不是本國領土，所以不適用《勞基法》」的遠洋漁工外，還包含為台灣各項基礎建設與照顧產業盡心盡力的移工。從八〇年代開始，台灣大量引入外籍移工，取其缺乏勞動保障的「廉價」之利，成就本國的基礎建設與經濟奇蹟；眼看新政府的「新南向政策」正式出台，絕非只是文化交流與增加國際影響力，可預期台灣會繼續以「次帝國」的心態向東南亞徵用廉價勞動力。
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2017年台灣燈會在雲林，為了讓燈會更有趣，特別推出了4個多感體驗互動燈區，不但有搭配高科技的傳統藝閣，也有可以diy的手做花燈，不只強調好看好玩，還結合在地農特產，成為一大亮點。女孩們，跳著散發濃濃年味的民俗舞蹈，象徵著農曆年快到了，元宵節腳步也進了。為了展現2017年台灣燈會好看好玩的特性，率先介紹4個特色燈區。雲林縣長李進勇：「今天我們特別介紹了4個燈區這裡最划算，這4個燈區包括百米藝閣，包括歡樂糖都包括雲珍良品等等，那這些燈區最主要是表現出，我們雲林在地的特色。」把縣內的傳統、文化、農特產，全都打造成燈區，看看這長長的藝閣，就是一大突破，不只賞風華，還結合時下流行的AR技術，打造成互動藝閣，增添趣味，另外各個不同產業也花費不少心思，加入diy課程或創意花燈，讓燈會更有看頭。雲林縣長李進勇：「2017年台灣燈會即將在2月11日，也就是元宵當天，在虎尾主燈區要開燈，北港的燈區在2月7日，就搶先要跟大家來見面。」就是要辦的熱熱鬧鬧，現場還有企業捐出一輛轎車要讓遊客摸彩，希望燈會在雲林，歡樂在雲林。（民視新聞李文華雲林報導）
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